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浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员公告(2020年第二批)

2020年01月08日 10:15:41来源:浙江人力社保厅

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省唯一一家三级甲等口腔专科医院(参照)。现有延安路总院、城西分院及华家池诊疗中心三大院区,共有口腔治疗椅位150张,核定床位50张。当前医院扩建工程(新院区)——浙江大学口腔医学中心正积极建设,新设置300张牙椅,120张床位,2020年运营。我们致力打造一个立足浙江,面向全国,接轨国际的一流口腔医院,建设成为国家级口腔区域医疗中心。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

浙江大学医学院附属口腔医院2020年计划公开招聘(第二批)19个岗位32名工作人员。其中医疗岗11人、医技岗2人、护理岗4人、非医类专业技术岗9人、管理岗6人。岗位名称、需求人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后,其中尚有空缺的专业技术岗位,纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录,在本年度内继续招聘。

(二)招聘对象

凡符合招聘岗位具体条件要求的人员,无论应届毕业生或社会人员,一般均可报名应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为20207月底前。应聘人员要求全日制学历,且获得相应学位。

除应届毕业生外,其他应聘人员一般应已取得相应执业资格。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

招聘岗位表中的年龄条件,如“年龄上限35周岁”,专指198511日以后出生者,其它依此类推,不特指确切年龄。对博士研究生、具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。

科研能力突出者,有海外学习工作经历者,在同类应聘人员中优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据本单位采用的体检标准,并指定相关体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至202011524,逾期可不接受报名,已预报名的无需重复报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统https://jobs.zjkq.com.cn/,请点击右上角“应聘者入口”—“立即注册”填写个人简历,并在招聘岗位栏目下应聘相应岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位及一个调剂志愿。

2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件,在报名期间同步进行资格初审,期间应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

3.初评。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数,对通过资格初审人员进行初步评估,主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。各岗位一般按计划招聘人数5~8倍的比例择优确定考试对象;招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位,以及部分紧缺专业岗位,原则上按符合条件的实际人数组织招聘。初评入围人员为考试对象,并将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员。

编号29-3235-37的岗位不安排初评,凡通过资格初审的人员均可以参加考试。

(二)考核考试

考试包括但不限于笔试、面试等形式,其中面试分科室、院两轮进行,逐轮淘汰,具体安排另行通知。

1.笔试。

笔试具体时间、地点及考核内容将提前1周在医院人才招聘网上发布,并短信、邮件通知考生。

编号29-3235-37的岗位笔试后,各岗位根据笔试成绩从高到低,按计划招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单,但笔试成绩不带入面试。其他岗位取得笔试有效成绩的人员即有资格参加面试。

考试前安排资格复审。应聘人员应携带个人简历(贴照片)及身份证、学历和学位证书(应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》)、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及复印件各 1 份,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。

2.面试

1)科室面试

科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定,包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等?剖颐媸灾饕馄烙ζ溉嗽弊ㄒ邓刂、业务能力和团队融合潜力,确定面试人员的意见和排序,并按照不少于招聘人数的倍确定入围医院层次面试人员, 科室测评意见为不适合聘用的,不进入下一环节,全部为不适合的,相应招聘计划中止。

2)医院面试

医院面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,包括但不限于综合面试和专业英语能力测试,综合面试测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。全部为不适合的,相应招聘计划中止。

(三)调剂

面试工作结束后,我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。除管理、实验、非医技术岗位外,其他岗位在招聘计划总量内可能考虑适当增聘少量优秀人员。

(四)体检、考察

面试完毕,各岗位根据综合面试表现和调剂办法确定体检、考察对象。

体检参照参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行,并委托相关机构实施体检。

考察参照公务员录用考察工作办法执行。

部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员,我院确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我院按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的,一般根据综合面试排序依次进行递补。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

1.浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网(https://jobs.zjkq.com.cn,“通知公告”);

2.浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招录(聘))。

招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)在浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:浙江大学(人事处),0571-88981922。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0571-87217423

电子邮箱: jobs@zjkq.com.cn

 

 附件:浙江大学医学院附属口腔医院2020年招聘岗位表(第二批).xlsx 

202017

[编辑: 孙晓敏 ] 
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